Narcisismo no TRABALHO. Psicologa sp

Psicologa Sp Fala sobre comportamento narcisista no ambiente de trabalho

Narcisistas no trabalho: como lidar com eles?

É difícil encontrar alguém que nunca tenha cruzado com uma pessoa arrogante no ambiente de trabalho. Infelizmente, esse tipo de comportamento é mais comum do que imaginamos. Mas, afinal, quem são os narcisistas e como eles agem nas empresas?

O que é narcisismo?

O narcisismo é um transtorno de personalidade caracterizado por um senso inflado de autoimportância, necessidade excessiva de admiração e falta de empatia. No ambiente de trabalho, narcisistas podem ser extremamente prejudiciais, criando um clima tóxico e afetando a produtividade da equipe.

Como identificar um narcisista no trabalho?

Arrogância e prepotência: Narcisistas se acham superiores aos outros e menosprezam o trabalho alheio.
Competitividade excessiva: Eles precisam estar sempre no topo e não hesitam em sabotar os colegas para alcançar seus objetivos.
Falta de empatia: Narcisistas não se importam com os sentimentos dos outros e podem ser extremamente insensíveis.
Necessidade de admiração: Eles precisam de elogios constantes e se sentem ameaçados quando não recebem a atenção que desejam.
Manipulação: Narcisistas são mestres em manipular as pessoas para conseguir o que querem.

Como lidar com narcisistas no trabalho?

Estabeleça limites: Não permita que eles te desrespeitem ou abusem do seu tempo e energia.
Documente tudo: Mantenha registros de todas as interações problemáticas, incluindo e-mails, mensagens e conversas.
Evite confrontos diretos: Narcisistas podem ser agressivos e retaliadores. Se possível, tente resolver os problemas de forma discreta.
Busque apoio: Converse com colegas, amigos ou familiares sobre a situação. Ter alguém para te ouvir e te apoiar pode fazer toda a diferença.
Procure ajuda profissional: Se o comportamento do narcisista estiver afetando sua saúde mental, não hesite em procurar um psicólogo ou psiquiatra.

Lembre-se: você não está sozinho(a) nessa. O narcisismo é um problema real no ambiente de trabalho, mas existem maneiras de lidar com ele.

Escrito por:

Psicóloga SP Maristela Vallim Botari - CRP/SP 06-121677.

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Postado por psicologa sp, Maris

Psicóloga SP, Maristela Vallim Botari. CRP 06-121677; Com mais de 12 anos de sólida experiência profissional, tenho dedicado minha carreira à prestação de serviços psicológicos, acolhendo indivíduos de diversas faixas etárias em processos de psicoterapia. Minha abordagem é humanizada, centrada na pessoa e adaptada às necessidades específicas de cada cliente. Atuo como psicóloga sp desde 2010, oferecendo terapia online e presencial para crianças a partir de 10 anos, adultos até a terceira idade, terapia de casal e indivídual. A busca incessante pela excelência nos atendimentos psicológicos reflete meu compromisso em proporcionar um suporte integral e eficaz. Acredito que a qualidade do serviço transcende a distância física, e, por isso, mantenho-me dedicada a estabelecer conexões significativas com meus clientes, independentemente do formato do atendimento. Em minha prática, valorizo a singularidade de cada indivíduo, promovendo um ambiente terapêutico seguro e propício ao crescimento pessoal. Não vejo distância entre a Psicologia e você, e estou aqui para oferecer um apoio genuíno em sua jornada de autoconhecimento e transformação.